Press "Enter" to skip to content

7 вірних способів привернути до себе будь-якої людини

7 вірних способів привернути до себе будь-якої людини

Перебувати в гармонії з оточуючими для кожного з нас не менш важливо, ніж перебувати в гармонії з самими собою. Але для цього нам самим потрібно зробити крок у бік створення довірчого союзу. Сім способів, які допоможуть усунути бар’єри у взаємодії, викликати довіру з боку іншої людини і зробити зв’язок більш глибокої і міцною.
7 верных способов расположить к себе любого человека

1. Приймайте людини таким, який він є. Прийняти іншого — значить не оцінювати його. Відчуйте різницю між «брати» і «хвалити» — це різні речі. Похвала завжди приємна, але в її основі завжди лежить система оцінки. І, похваливши сьогодні, ви можете посварити завтра.

У прийнятті ви надаєте іншій людині проявляти його індивідуальність. Брати — означає створювати таку атмосферу, в якій людина може бути самим собою і не боятися, що буде вами оцінений (не має значення, чи ця оцінка гарною чи поганою). Прийняття породжує глибокі, довірчі відносини, зберігаються тривалий час.

2. Зведіть категоричність до мінімуму. Людині властиво ділити все на чорне і біле. Це допомагає орієнтуватися в просторі і в своєму житті, приймати тверді рішення і не сумніватися в собі. Але слід розрізняти вміння самостійно і відповідально робити вибір і бажання оцінити всіх і всі за критерієм «погано» і «добре».

Категорична оцінка не принесе бажаного результату, якщо ви хочете, щоб інша людина вам відкрився

Важливо пам’ятати, що будь-яка оцінка суб’єктивна і несе в собі життєвий досвід, світогляд і характер того, хто оцінює. І до оцінюваного це має мало відношення. Як би ви не були мудрі і об’єктивні, ви не в змозі знати все півтони відбувається. І категорична оцінка не принесе вам бажаного результату, якщо ви хочете, щоб інша людина вам відкрився.

3. Об’єднуйтеся з іншими в позитиві. Об’єднуватися з іншими позитивному ознакою — найпотужніший інструмент для створення міцних дружніх і партнерських відносин. Наприклад, «нам не випадково дали вести разом цей проект, ми з тобою сильні професіонали і спільно зробимо дуже крутий продукт». Це приклад об’єднання по позитивного ознакою.

На противагу наведу приклад об’єднання за негативним ознакою: «Нам з тобою дали цей проект тому, що тільки ти і я працюємо, не покладаючи рук, у цій конторі за мізерну зарплату, знайшли двох безвідмовних людей і користуються ними». Відчуваєте різницю? Приклади говорять самі за себе.

7 верных способов расположить к себе любого человека

4. Ніколи не зазіхайте на те, з чим людина себе ідентифікує. Ні за яких обставин не оцінюйте чужих дітей, дружину, чоловіка, батьків або улюбленого кота. Те, з чим людина нерозривно пов’язаний не просто для нього дорого. Це частини його самого, його особистості. Особливо слід пам’ятати це правило, якщо вам скаржаться на чоловіка чи дружину, або на те, як дитина погано вчиться в школі.

Це миттєва реакція людини. Він поскаржився на дитину, але прийшов додому і обняв його — тому що любить.

Зворотній зв’язок відрізняється від критики тим, що ви не дозволяєте собі оцінювати людину у рамках «це зроблено погано»

А якщо ви, навіть з бажання підтримати, некоректно відгукнетеся про його дитину, це загрожує розривом відносин.

5. Давайте зворотний зв’язок замість критики. Вона відрізняється від критики тим, що ви не дозволяєте собі оцінювати людину у рамках «це зроблено погано». У зворотному зв’язку важливе формулювання: «У тому, що ти зробив, мені сподобалося це і це», «Якщо б я був на твоєму місці, я б змінив це і це». Потрібно чітко вказати, що саме ви змінили б і як.

Недостатньо просто сказати «Я б не став ділити відпустку на два тижні, я б взяв його цілком». Обов’язково поясніть: «…Тому що особисто для мене недостатньо відпочивати два тижні, тільки до кінця другого тижня я починаю відчувати, що по-справжньому розслабляюся. Але ти можеш відноситься до відпустки по-іншому. Це тільки моя думка».

7 верных способов расположить к себе любого человека

6. Не вносьте сумніви і смуту в уже прийняті рішення людини. Якщо чоловік перебував у пошуку правильного рішення, неодноразово з вами радився і в результаті прийняв рішення, повністю протилежне тому, що ви йому радили, змиріться. Не критикуйте його, навіть якщо ви упевнені, що він не правий і потім буде шкодувати про своє рішення. Саме в цей момент починається розділення відповідальності за свою і за чуже життя.

Ваше життя і ваша думка — тільки ваші. Аналогічно все влаштовано і в інших. Тому просто прийміть все як є і підтримайте вашого друга, близької людини або колегу.

Дуже часто ми самі не помічаємо, як знецінюємо іншого, його результати і успіхи

Ваша підтримка для нього буде набагато цінніше й важливіше, ніж фраза «Я думаю, що дарма ти прийняв таке рішення, воно неправильне, ти програєш!»

7. Поважайте заслуги інших людей. Дуже часто ми самі не помічаємо, як знецінюємо іншого, його результати і успіхи, кажучи «Ну і що такого», «Ти молодець, але це тільки початок, тобі треба ще дуже багато зробити», «Не варто так радіти, твої головні досягнення ще попереду».

Краще спробуйте щиро порадіти за успіхи іншого людини, висловіть йому своє захоплення. Якщо є щось, що заважає вам це зробити (наприклад, заздрість, ситуативний конфлікт з цією людиною або щось ще), утримайтеся від бурхливих реакцій. І просто посміхніться.

Be First to Comment

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code