Press "Enter" to skip to content

Економічні корені нарцисизму

Економічні корені нарцисизму

Про епідемію нарцисизму – самозакоханості, марнославства і схильність переоцінювати свої достоїнства – в один голос кажуть психологи всього світу. Але далі констатації того, що чи не кожне нове покоління любить себе сильніше, ніж попереднє, справа поки не йде. Причини називаються різні, і зійтися на якійсь головній науковці так і не можуть.
Экономические корни нарциссизма

Свою цікаву версію представила психолог з Університету Еморі (США) Емілі Бьянчи (Emily Bianchi). В журналі Psychological Science вона опублікувала результати досліджень, які показують, що нарцисизм може бути тісно пов’язаний з економічним розвитком суспільства. Для першого дослідження психолог відібрала 1572 добровольці з числа народжених у період між 1947 і 1994 роками. Всі вони відповіли на детальну анкету з 40 питань, мета якої полягала в тому, щоб визначити рівень нарцисизму. Отримані результати Емілі Бьянчи зіставила з даними за рівнем безробіття та економічного розвитку в періоди, коли респонденти починали свою трудову діяльність (у віці 18-25 років).

Результат виявився дуже цікавим. Люди, які починали працювати в економічно несприятливі періоди, продемонстрували порівняно низький рівень нарцисизму. Ті ж, хто виходив на ринок праці у роки процвітання, були набагато більш високої думки про свою унікальність, власних талантах – і про те, якої заслуговує винагороди їх робота. Ту ж закономірність підтвердило і друге, набагато більш масштабне дослідження Бьянчи, в якому взяли участь вже понад 30 тисяч американців.

Емілі Бьянчи припускає, що молоді люди, які починали працювати в періоди економічної кризи, неминуче стикалися з серйозними труднощами. Вони або взагалі не могли знайти роботу, або їхня праця оплачувалася нижче в порівнянні з більш досвідченими працівниками старшого віку. Все це неминуче впливало на рівень самооцінки і очікувань, формуючи меншу схильність до нарцисизму в подальшому. Цікаво, що ключовим виявився саме вік 18-25 років. Ніякі інші періоди життя учасників досліджень не дали кореляцій між рівнем нарцисизму і станом економіки.

На додаток до своїх досліджень Бьянчи проаналізувала ще й рівень бонусів, які виплачували собі керівники найбільших американських компаній. (Вона використовувала інформацію про 2000 провідних публічних компаній, яку можна знайти у відкритому доступі.) Пряма залежність виявилася і тут. Боси, чиї 18-25 років припали на періоди розквіту економіки, винагороджували себе набагато щедріше, ніж ті, кому в тому ж віці доводилося боротися з економічними труднощами.

* pss.sagepub.com/content/early/2014/05/06/0956797614532818.abstract

Be First to Comment

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code