Press "Enter" to skip to content

Поколінню Y не потрібна кар’єра

Покоління Y не потрібна кар’єра

Ті, кому сьогодні 20-30 років, не хочуть працювати за старими схемами: для них не так важлива кар’єра, скільки інтерес до неї і відчуття, що ти працюєш серед однодумців.
Поколению Y не нужна карьера

Нове покоління – покоління Y – готове поставити під сумнів сучасні уявлення про кар’єру. Рекрутингова компанія Hay’s вирішила дізнатися, що думає про роботу «покоління Y». Багатьох з тих, кому зараз 20-30 років, вже не приваблює ідея поступального руху вгору, до успіху. Чверть з них за своє життя ви хотіли б попрацювати в семи чи навіть десяти місцях, а можливо – і в різних сферах, щоб отримати різносторонній досвід*. Їх швидше зацікавить вакансія у невеликій фірмі, що складається з однодумців, ніж у великої корпорації з високою і стабільною зарплатою. Представники покоління Y воліють гнучкий графік і можливість більше часу проводити з сім’єю, друзями, більше подорожувати. Половина «ігрек» як і раніше налаштована на формат відносин «начальник–підлеглий», але стільки ж хочуть бачити у керівника швидше гуру і натхненника. «Справа не тільки у вікових відмінностях, – вважає коуч і кар’єрний консультант Олексій Улановський. – Технології стрімко застарівають, змінюється структура суспільства. Досвід попередників вже не допомагає при вирішенні нових завдань. В цих умовах традиційні моделі корпоративної структури просто не працюють».

* Опубліковано на офіційному сайті компанії hays.co.uk

Be First to Comment

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code